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职业规划师免费培训,月薪不低于44000元!


只要您是一名在职HR,正在从事招聘相关的工作,


如果您想要华丽转身,成为一名月收入超过4万元,年薪超过50万的职业规划师,


我们可以帮助您通过每周1次的周日课程,加上1年的实战专业指导,


让您成为一名实战经验丰富、能够为他人创造价值的职业规划师!







而且,最重要的一点是,我们培训您的整个过程,决不会收取任何费用!


也就是,本次课程完全免费,完全免费,完全免费,重要的事情说三遍。






原因很简单,因为我们去年曾经尝试过不眠不休的招聘了6个月,


但是,的确难在社会上招募到完全合格的职业规划师,


而比较接近我们心目中理想人选的就是在职的HR,


所以我们干脆打算自己亲自培养一批通过实战打造的固定班底!




而我们De要求仅仅是:




提供您正在招聘的所有岗位信息,


让培训课程中被你们作为案例练手的的职业规划会员,


能够获得更好的就业机会!


并且成为一名合格的规划师时,可以优先考虑到我们公司任职。





除此以外,我们不要求任何回报




另外,我们的职业规划师课程采取循环式上课机制,允许请假或者中止,


所以不必担心学习期间因为事情而缺席,只要下轮补上即可。



本次培训课程不会收取任何费用,满3-5人即可开班.


上课时间:每周日开课,早上8:30-18:00


上课地点:深圳书城培训9楼


联系电话:0755-22211411







课程大纲



导语:职业生涯map

如何成为一名及格的职业规划

职业规划师的薪资及成长空间

循环式和无领导小组沟通活动

职业生涯地图是什么?

职业生涯的困惑区分

如何出具加薪可行性分析报告?


职业定位理论知识和工具

什么是企业方的用人刚性需求?

用人刚需与薪酬大数据

“四大维度”岗位胜任力特征模型

天赋:岗位特征胜任力模型

兴趣:柯尔赛气质测试+霍兰德兴趣测试

能力:MBTI+16PF+倍估值测试

行业:盖洛普模型与行业动态数据分析

职业需求分析:职业锚


职业适应性(Occupational Aptitude)

什么是职业适应性和职业满足感

影响职业适应力和满足感的因素

提升职业适应和职业满足感的方法


职业发展(Occupational development
职业发展与薪酬问题

薪酬发展135模型

薪酬发展的协调策略

职业价值与能力的培养


职业性格测试工具

房树人测试

MBTI了解你自己

16PF职业因素量表

DISC延展测试

霍兰德职业兴趣测试(6向12阶精华)

柯尔赛职业气质测试

职业锚

贝尔宾团队角色测试

HBDI全脑优势测试

PDP五型测试

BIGFIVE测试明尼苏达

MMPI测试

NINEHOUSE职业心理测试

TKI冲突模型

艾森克职业人格测试

AQ逆商测试

GATB职业倾向测试

IQ和EQ测试(盖洛普云数据版)

盖洛普岗位胜任力模型测试


职业转型
职业转型问题概述
职业B计划
三维职业B计划模型应用

职业决策与平衡
职业能力与兴趣平衡问题
职业能力与兴趣选择决策
舒伯职业发展理论

职业发展阶段定位理论和工具
职业发展三原则
职业发展阶段问题
倍估值加薪空间测试

职业发展规划路径


职业规划师的13节实战课程

1、 如何快速积累职业规划案例

2、 刷薪网职业测评系统与会员潜意识

3、 职业SWOT分析

4、 职业目标与职业发展路径

5、 什么是职业发展策略

6、 如何调整面试简历成为好莱坞大片

7、 如何帮助会员做到72小时内成功入职

8、 如何帮助会员收集到晋升的关键KPI

9、 3个月内大幅度提升职业能力

10、通过培训/认证获得高薪策略

11、出具一份加薪可行性报告

12、出具一份职业规划报告

13、职业规划师的12颗银色子弹



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