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规划目的：突破年薪百万 开始规划：2014.02 会员类型：职业规划会员 会员昵称：Will(规划前年薪25万） 管理经验：管理过5个人左右的团队
麻烦您能不能大概先介绍一下自己？ 我今年48岁了，在刷薪网做职业规划的时候45岁，金融管理方向。 从大学毕业开始，一直没有换过工作，20多年在同一个公司做金融行业方面的项目管理，年薪最高的时候也就25万左右。后来看到刷薪网的网站上有介绍年薪100万的工作，然后就过来试了试，但是发现自己有很多都已经跟不上了。了解了刷薪网的职业规划业务，感觉还不错，就报了名成为会员，但是我的目标很简单，就是从25万，变成年薪100万。现在已经达成这个目标了，下周我就要到另外一个城市开始一段新的职业生涯，所以我跟一直负责我职业规划的叶老师过来道了个别，谢谢他给了我很多建议。我自己不是一个很有主见的人，也不太独立，所以20多年没有换过工作，职业规划期间我换了3份工作，尤其换第一份工作的时候特别犹豫。而且当时我记得第一份工作的时候需要出差特别多。后来跟叶老师聊了几次，他给了我很多建议。虽然他年龄还比我小一些，不过懂好多哦。
您能不能说一下您是怎么样从年薪25万，变成年薪100万的呢？ 我来做职业规划之前最担心的是我的年龄问题，因为45岁，在我心里的感觉是一般的公司都不会要你了，所以我对职业规划老实说，也没有抱太大希望，即使失败就当是充充电学点新东西。当时职业规划报告出来，有3个职业规划方向和路径给我选择，我觉得都很不错，都很适合我，而且都是我本身就比较擅长的领域，考虑了10多天最后我选择的是投行方向，这个方向和我原来做的工作会有些许不同，所以也是挑战最大的一个方向。
于是我根据叶老师给我的建议，开始考CFA和拿一个MBA硕士学位，期间换了2份工作，其中一份学习到更多的是科信通信的行业研究员，主要负责搜集行业资料，负责行业分析、战略新业务跟踪与梳理、项目资源挖掘与拓展，完成研究报告和项目尽职调查，年薪大概是60万，可以说这份工作为我最后成功突破年薪100万奠定了很重要的基础，拿到MBA后到了现在这家公司，担任战略投资总监，主要负责负责公司产业战略研究、宏观政策分析，根据公司整体规划及产业布局，进行投资、并购、资产重组等一系列经济活动，实现公司资产增值，制定公司中长期发展战略和投资规划，根据公司发展战略和投资规划，组织寻找和开发新的投资领域和投资项目，现在的综合年薪大概是110万左右，成功的达到了刷薪网对我的预期规划目标。
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通过这次规划，您感觉自己哪些方面的能力有提高吗？ 有的，很明显的。 以前我负责只是一个个金融项目的项目管理，更多的是做一些数据分析挖掘工作，组织资源进行数据采集、数据清洗、数据建模、模型优化、模型评估、数据分析和报告编撰、分析成果汇报，还有负责项目团队的管理工作，做好实施项目的客户沟通、资源协调和项目进度控制这些，以前如果有公司提出年薪50万、60万的offer给我，我是非常开心的了。
我以前从来没有接触过真正的投资管理方面的业务，现在通过这几份工作的转换，感觉自己已经跨了大半个行业，基本上可以说是得心应手了。
如果说在投资、并购领域，我可以说已经非常熟悉了，尤其是产业发展的行业研究、交易结构设计、财务模型构建、投资方式确立、企业估值与投资回报分析等这些工作，可以说比我干了10年的项目管理工作还要容易得多，加上我已经组织建设好了一个自己的团队，不光光我，整个团队的任何一个人，对于投资业务全过程管理，包括项目前期调研、中期交易、投资后管理、退出等整个全过程管理，都是非常熟悉的，所以我现在每个月都能接到好几家猎头公司的电话，想挖走我和整个团队，甚至有200万年薪的offer等着我去面试，但是我都拒绝了，我知道我当然有能力能拿得下这个offer，但是有太多的因素，让我留在了现在这家公司继续做下去，下个月，我也会我的团队一起到一个新的城市工作了，但还是现在这个公司。
另外您对我们刷薪网还有什么建议吗？ 我建议刷薪网应该给每一位年薪百万以上的会员一份彼此可以交流的通讯录，同时可以建立一个行业会员交流的朋友圈或者是QQ群，让每个相同行业或者跨行业的一些精英会员，可以有一个交流、学习和成长的平台，这样也方便我们这些会员彼此互通资源有无，如果有好的工作机会和资讯，也能第一时间了解到，这样加薪目标就可以完成得更快，你们也能更早的提前拿到会员的服务费。
采访后记： 虽然Will自己在规划之前说过，担心自己的年龄偏大，另外还是一个没有什么主见的人。但是我们很确切地感受到了他对未来职业发展的向往，也感受到了他以45岁的年龄迈出了这一步的勇气。 从Will跟我们说的，他即将到下一个城市的职业规划里，我们感受到了Will跟规划之前完全截然不同的意气风发、侃侃而谈、指点江山的意味，Will跟我们分享了他对自己更高的事业目标和追求。 祝愿Will能顺利在他心之向往的新城市，事业上更到达一个新的巅峰。
刷薪网答疑： Will的问题： 1. 每位年薪百万的会员，都应该有一份通信录，这样方便彼此交流 我们非常赞同该建议，但是这个涉及到会员的隐私，我们会逐一征求每位年薪百万以上的会员的意见，看他们是否愿意加入到这份通信录中。 2.建立一个精英会员交流平台 考虑到不同会员职业规划的进度不同，行业的不同，还有对客户隐私等有不同的要求。所以我们准备把这样的会员的个性化的要求重新整理，通过某种形式整合到职业管家的网站平台中去。该功能已经在制作当中，近期就会上线。
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