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Helen,正在慢慢养成升职加薪的习惯

发布时间:2017-06-28 17:52:13 点击:2178

规划时间:2016.09

会员类型:职业B计划

会员昵称:Helen


麻烦您能不能大概先介绍一下自己?

我叫Helen,毕业10多年了,在一家外企工作,好多年前月薪就已经接近3万块了,但是因为公司的原因工资一直没有增长。 一次,公司请来一位关于人力资源的讲师给我们培训如何做好员工职业规划,恰好我跟她同坐一辆车,当时跟她交流了很多关于我自己的职业规划,从哪个时候开始,我就发现我这个岗位的工资在外面最少是现在的150%,但是我的学历并不突出,担心别人看不上我,更担心到了新公司会不会做不长久,真的特别无奈。


这也让我下定决心,是该做一次职业规划了。 除了想给自己充充电之外,也想万一跳槽面试的时候能用得上,可以明确告诉面试官我是因为什么原因离开原来的公司。我自己也在网上看了些招聘启示,很多都是要求重点本科或者海外的学历,还有要求一些专业证书的。所以我就想那干脆先提升学历把,想找个职业规划机构,问问我报什么专业将来选择的机会也大一点。 我试着找过不少职业规划网站,后来发现刷薪网确实是挺好的,有清晰的加薪目标,价格也很低,是我们一般人都能接受的范围。


您能不能说一下您在刷薪网做职业规划的大概情况?

我是在刷薪网做完职业规划测试,解读了职业规划报告之后,考虑了两个多月。 才选定了报读现在这个华南师范大学与澳大利亚南昆士兰大学合作举办商学学士学位教育项目,然后我又在刷薪网的建议下,拿到了一些专业资格证书,很快就通过刷薪网的APP成功拿到了自己的新offer,现在年薪基本上是在50万左右,每个月也就比之前多了1万多,涨的虽然不多,但是来刷薪网做规划,主要是想给自己一个看得见的目标,每天都能进步一些提升一些,这样循序渐进,效果真的很好。


您一般都是怎么进行自我提升的?

其实我也跟不少比我年薪更高的朋友聊过,首先我看的是他们现在的工资可能比我高。但是我发现他们基本没有什么成长性可言。但是我这个规划的话,每天都能总结自己的一些关键绩效指标,也就是我已经开始养成对整个公司、整个部门的目标和结果负责,还有对自己的职业生涯里的成绩负责,这样我认为我的年薪会提高会更快。 我提交关键绩效指标报告给刷薪网的时候,规划师很认真地看我做的每一个记录,而且一有不足的地方,他就会马上在QQ联系我,我发现刷薪网规划师看报告的速度真的非常快,基本上收到了马上就可以做出回复。


当然,也可能是因为我是职业B计划会员的关系。总之,我感觉自己已经养成了每天都有成绩和亮点写在我的个人履历上,如果我想升职或者加薪,我有足够的自信和资本去提出这样的要求。


您做的KPI记录到底起什么样的作用?能不能举个例子说明一下。

举个例子,KPI其中很重要的一环是目标管理方面的,比如说今天的部门完成了100万的目标,整个公司完成了3000万的目标,我会把今天的完成额记录下来,并且找出我的工作与这个目标之间的关联性和鱼骨分解图,之前我一直不懂这个的,但是用刷薪网的KPI管理工具真的很好用,很有效,即使是一个从来没有接触过KPI的人,都能一眼看懂我的个人成绩,对整个部门目标,乃至整个公司目标的影响和贡献值。


这样的话,只要我上一天班,我的个人履历就会增加一个亮点,对于未来的升职加薪就多了一个砝码,而且更重要的是,我现在在职的这个公司,也比较认同刷薪网提出和帮助其建立的员工职业发展通道,也就是说,只要我完成了我的KPI计划,在原来的公司,我基本上就能完成刷薪网提出的加薪350%的职业发展目标,所以可以说,是刷薪网帮助了我,正在慢慢养成升职加薪的习惯。
















另外您对我们刷薪网还有什么建议吗?

我有注意到,你们不断的在改进,而且对于我们会员反映的意见,你们都会考虑,觉得这点挺好的。 我觉得你们的兼职规划师的资质都挺高的,大部分都是我认识或者见过的一些知名企业的人力资源总监,但是我发现你们的兼职培训老师有点良莠不齐,有一些的培训课题根本没有人感兴趣,所以希望你们在选择老师的培训内容方面能严格把关,毕竟兼职培训老师的知名度和素质对品牌形象来说,还是蛮重要的。



采访后记:

Helen的声音很甜美,而且在跟我们谈的过程中她一直是激情洋溢,能感觉的到,她对自己的未来充满了希望。连我们都被感染了(^_^)Helen贵在除了拥有年轻人的激情之外,还有朝自己的目标前进的勇气和坚持下去的恒心。她的这些特质,决定了她以后的发展,也正是我们刷薪网要跟大家说的。虽然说完成一个加薪350%的职业规划可能不是短时间的事,但是只要您开始执行了,虽然每天仅仅数十分钟的工作记录,但是在您坚持一段时间以后,这可能是两年,一年甚至几个月,您就会体会到升职加薪的喜悦,充满事业成功的喜悦。刷薪网期待和您分享这种喜悦。



刷薪网答疑:

Helen的问题:


希望你们在选择兼职的培训老师方面能严格把关。

谢谢您对刷薪网的信任。无论是规划老师,还是对会员进行专业和技能培训的兼职老师的质量是刷薪网的生命线。从我们开始提供在线会员的专业技能培训服务至今,我们从来都没有在培训老师的筛选上放松过。 刷薪网向您保证我们的每一名培训老师都是经历过下面的流程层层筛选出来。简历筛选→刷薪网HR部门面试→背景调查→性格测定→国家一级企业培训师资质认证→培训课程视频评分→正式录用,兼职的职业规划师方面就更严格了,基本上是现在很多知名企业的人力资源负责人,才有条件成为刷薪网的兼职规划师。



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